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埼和興産株式会社：【建築施工管理（リニューアル工事）】転勤・案件掛け持ちなし

【建築施工管理（リニューアル工事）】転勤・案件掛け持ちなし

正社員

埼和興産株式会社

○担当業務
リニューアル工事の監督として、担当現場の運営全般を統括いただきます。
エリアは主に埼玉県・東京23区内で、主な施工物件はマンション・工場・店舗など多岐にわたります。

・年間休日131日
・資格手当あり
・各種保険完備　など

働きやすい環境を整えておりますよ！

気になる方はぜひご連絡ください。

＜アクセス＞
JR川口駅東口より徒歩4分

募集要項

募集職種	建築施工管理職（リニューアル）
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用契約：無期契約 65歳以上の場合は契約社員となります。
職務内容	○担当業務【作業所長・所長クラス】建築工事の作業所長（現場代理人・監理技術者）として、担当現場の運営全般を統括いただきます。・実行予算書の作成・管理、原価改善、出来高管理、協力会社への発注・査定・マスター工程表・月間工程表の策定と進捗管理、仮設計画の立案・品質管理、安全衛生管理、施工図・納まり確認、各種検査対応・協力会社との工事取極・単価折衝、材料・外注手配・施主・設計監理者・行政（官庁工事）との協議、近隣住民への説明・調整・現場配属の主任・課員・若手施工管理の指導育成、業務分担の設計・顧客との商談　【係員・次期所長候補】所長のもとで、担当工区・工程の主担当として現場運営を担っていただきます。・月間・週間工程表の作成と進捗管理、工程遅延時の調整・安全衛生管理（KY・巡視・是正）、品質管理（配筋検査、コンクリート手配・打設管理、各種検査対応）・施工図の確認・作成補助、納まり検討、設備・電気との取り合い調整・数量拾い、材料手配、工事写真管理、官庁書類の作成・提出・協力会社との日程・施工範囲の調整、施主・近隣からの一次対応・段階的にお任せする業務：実行予算の一部管理、協力会社との単価・取極の折衝、後輩・新人の OJT支援・顧客との商談 ○担当案件用途：共同住宅（賃貸マンション等）、工場・倉庫、オフィス、医療・福祉施設、公共施設構造・工事種別： RC 造・S 造中心／改修(リノベーション)双方工事金額：1000万～1億円発注区分：民間工事・官庁工事の双方担当体制：大規模案件1現場専任／小規模案件は複数担当業務の変更範囲：変更なし
就業場所	埼玉県川口市栄町3-13-1 樹モールプラザ3階就業場所の変更範囲：現場は、埼玉県内及び東京都内各所となります（直行直帰）。
就業時間	8：30～17：30（実働8時間/1日）休憩時間：休憩時間60分（12：00～13：00）休日：土日祝日時間外労働：あり残業月平均12.5時間（2025年度実績）
給与	月給220,000円〜650,000円【給与】【作業所長・所長クラス】月給490,000～650,000円（年収650～850万円） ※採用時、経験等より総合的に判断し決定 ※週休3日勤務も可(雇用契約において給与はフルタイムの80%となります) 　 (内訳：固定で支払われる物) 基本給：300,000～420,000円諸手当(後述) └現場手当…(作業所長)50,000円／月支給　　　　　　(所長)60,000円／月支給 └資格手当…一級建築施工管理技士保有 30,000円 ※別途記載の該当資格保有により上限50,000円まで増額可 └役職手当…(作業所長)業務手当として 110,000～130,000円付与　　　　　　(所長)管理職手当として120,000～140,000円付与 (モデル年収例) 1.34歳作業所長の例基本給　：356,700円現場手当：50,000円資格手当：30,000円（一級建築施工管理技士）業務手当：128,500円月給計：565,200円賞与：802,575円/2回(昨年実績：基本給×2.25ヶ月) 想定年収：758万円 2.50歳所長の例基本給　　：403,300円現場手当　：60,000円資格手当　：45,000円（一級建築施工管理技士、二級建築士）管理職手当：127,100円月給計：635,400円賞与：907,425円／2回(昨年実績：基本給×2.25ヶ月) 想定年収：853万円【係員・次期作業所長候補】月給345,000～460,000円（年収450～615万円） ※採用時、経験等より総合的に判断し決定 ※週休3日勤務も可(雇用契約において給与はフルタイムの80%となります) 　 (内訳：固定で支払われる物) 基本給：220,000～280,000円諸手当(後述)：現場手当…45,000円資格手当…一級建築施工管理技士保有 30,000円 ※別途記載の該当資格保有により上限50,000円まで増額可固定残業手当…80,000～105,000円（40時間分） ※40時間を超えた場合は別途支給 (モデル年収例) 1.25歳係員(新卒4年目)の例基本給　　　：249,500円現場手当　　：45,000円固定残業手当：86,700円月給計：381,200円賞与：561,375円／2回(昨年実績：基本給×2.25ヶ月) 想定年収：513万円 2.29歳主任(新卒7年目：一級施工管理技士保有)の例基本給　　　：280,000円現場手当　　：45,000円資格手当　　：30,000円（一級建築施工管理技士）固定残業手当：104,500円月給計：459,500円賞与：630,000円／2回（昨年実績：基本給×2.25ヶ月）想定年収：614万円
待遇など	・昇給：年1回（8月）・賞与：年2回（7月、12月）・役職手当： (作業所長に付与)業務手当として 110,000～130,000円 (所長に付与)管理職手当として120,000～140,000円　・固定残業手当： (係員・次期所長候補) 80,000～105,000円（40時間分）・現場手当： (所長)60,000円／月支給 (作業所長)50,000円／月支給 (係員・次期所長候補)45,000円／月支給　　　　　　　・資格手当あり：上限50,000円／月 ※詳細は追記事項参照・年間休日：131日（2026年より）・各種社会保険完備加入保険：労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）試用期間：なし
追記事項	【待遇詳細条件】・通勤費：1ヶ月あたり50,000円まで支給・家族手当あり ※配偶者：10,000円（健康保険扶養範囲内に限る） ※満18歳未満の子：5,000円/人（上限4人まで、かつ高校卒業まで）・完全週休2日制・夏季休暇（8月）・年末年始休暇（12月～翌年1月）・特別休暇・有給休暇（入社6カ月経過後に10日間付与）・慶弔休暇・創立記念日（10月22日）休暇あり（10月22日が土日の場合、振替休日あり）・確定拠出年金制度（入社3年経過以降）・退職金制度・保養施設あり・産休、育休可・再雇用制度（65歳の誕生月の翌月、以降契約社員として採用）【資格手当詳細】・建築士（一級：30,000円、二級：15,000円）・建築施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円）・土木施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円）・一級電気工事施工管理技士（20,000円）・一級管工事施工管理技士（20,000円）・建設業経理士（1級：20,000円、2級：10,000円）・第1種衛生管理者（5,000円）【応募条件】・正社員採用の場合：64歳まで（定年のため）・契約社員の場合：70歳まで（定年のため）【必要な経験等】・建築施工管理の実務経験【必要なPCスキル等】・CAD基本操作(AutoCAD、JW CAD) ・Word、Excel等の基本操作【必要な免許・資格】・(作業所長・所長クラス)一級建築施工管理技士または一級建築士 ※係員・次期所長候補も上記あればなお可

応募・選考

追記事項	応募フォームはページ下部にある企業概要の「ホームページ」のリンク先にございます。

企業概要

企業名	埼和興産株式会社
所在地	〒332-0017 埼玉県川口市栄町3-13-1 樹モールプラザ3階
TEL	048-252-3100
ホームページ	https://saiwa.co.jp/recruit/entry/
掲載ページ	詳しいお店の情報はこちら

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募集職種：建築施工管理職（新築工事）