3月も終わりに近づき、いよいよ年度末。
業務の締めや引き継ぎなどで慌ただしい時期ではないでしょうか。

この時期、意外と見落とされがちなのが「有給休暇の更新作業」です。
付与日数の見直しや残日数の管理、次年度への繰越処理など、正確さが求められる一方で、
手作業ではどうしても手間と時間がかかってしまいます。

さらに、新年度を迎える4月は人事・労務関連の動きも多く、ミスや対応漏れが発生しやすい
タイミングでもあります。「気づいたら計算が合わない」「個別対応に追われてしまう」といった

お悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。

そうした負担を軽減する方法のひとつが、システムの活用です。
当社の勤怠管理サービス「TimeBiz」では、管理者が前もって有給休暇の自動付与(任意の期間に
任意の日数を付与)を設定できます。こちらはCSVファイルによる一括登録も可能です。
また、初めてご利用いただく場合でも安心してお使いいただけるよう、サポート環境も整えております。
無料のオンラインデモ・相談会も随時実施しておりますので、ご不明点や導入に関するご相談が

ありましたら、お気軽にお問い合わせください。
https://www.timebiz.jp/about/consultation.html

新年度をスムーズにスタートするためにも、この機会に業務の見直しをしてみてはいかがでしょうか。
日々の業務を少しでも効率化し、より本来の業務に集中できる環境づくりをお手伝いできれば幸いです。